4月27日，西海岸新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在金沙灘啤酒城召開。會(huì)議為獲得全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)——青島黃島發(fā)展（集團(tuán)）有限公司揭牌。
　　去年9月，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于命名全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》，黃發(fā)集團(tuán)榮獲“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號(hào)，是青島市唯一獲此殊榮的企業(yè)。
　　這份沉甸甸的“國字號(hào)”榮譽(yù)，反映出黃發(fā)集團(tuán)在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的不懈探索。近年來，該集團(tuán)在西海岸新區(qū)工委管委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持將創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)經(jīng)營相融合，營造企業(yè)與員工共同成長、共享發(fā)展的良好生態(tài)，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)
　　全面推進(jìn)依法治企
　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
　　黃發(fā)集團(tuán)始終將黨建擺在首要位置，經(jīng)過多年培樹，創(chuàng)建了“國企鐵軍、建設(shè)先鋒”黨建品牌和“責(zé)任國企、實(shí)干擔(dān)當(dāng)”精神文明品牌。
　　在青島國際啤酒節(jié)、東亞海洋博覽會(huì)、鄉(xiāng)村振興、城市更新和城市建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目中，黃發(fā)集團(tuán)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分顯現(xiàn)——該集團(tuán)的1個(gè)紅色尖兵志愿服務(wù)隊(duì)、7個(gè)黨員先鋒崗和7個(gè)青年突擊隊(duì)，積極當(dāng)先鋒、爭一流，引導(dǎo)干部職工聽黨話、跟黨走。
　　以完善的規(guī)章制度保障職工的合法權(quán)益。據(jù)悉，黃發(fā)集團(tuán)出臺(tái)人力資源、行政、投融資、成本管控等近100項(xiàng)制度辦法和規(guī)定，將涉及職工切身利益的事項(xiàng)寫入企業(yè)各項(xiàng)制度中，織密職工權(quán)益保障網(wǎng)；全面落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，職工勞動(dòng)合同簽訂率100%，勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案、工資指導(dǎo)線備案等備案率100%；保障職工帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等權(quán)利，若延長工作時(shí)間會(huì)事先與工會(huì)和職工協(xié)商，休息日加班的優(yōu)先調(diào)休，無法調(diào)休的支付加班費(fèi)；依法繳納四險(xiǎn)二金，支付夏季高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等。
　　同時(shí)，黃發(fā)集團(tuán)工會(huì)也代表職工與企業(yè)就工資、工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、職工培訓(xùn)、保險(xiǎn)及用工制度等問題，通過平等協(xié)商簽訂集體勞動(dòng)合同并進(jìn)行集體合同備案，協(xié)調(diào)企業(yè)職工利益關(guān)系。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
　　激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
　　在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面，黃發(fā)集團(tuán)以激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力為出發(fā)點(diǎn)，樹立起鮮明的重實(shí)干重實(shí)績選人用人導(dǎo)向。
　　據(jù)悉，黃發(fā)集團(tuán)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見》等，選拔培養(yǎng)造就一支政治上、能力上、作風(fēng)上、紀(jì)律上都過硬的國企干部隊(duì)伍；構(gòu)建差異化分類考核管理體系，規(guī)范職工崗位職務(wù)職級(jí)并行的薪酬管理體制，優(yōu)化績效考核激勵(lì)機(jī)制，營造比學(xué)趕超的濃厚競爭氛圍。
　　黃發(fā)集團(tuán)還搭建起助力職工持續(xù)發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)。在后備人才梯隊(duì)建設(shè)中，該集團(tuán)對(duì)人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、管理能力進(jìn)行盤點(diǎn)分析，加以動(dòng)態(tài)管理；與中國石油大學(xué)（華東）等高校、協(xié)會(huì)達(dá)成人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作；注重在項(xiàng)目一線發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、培養(yǎng)人才；出臺(tái)星級(jí)員工評(píng)定辦法，設(shè)立“希望之星”“跨越之星”“拓荒之星”“卓越之星”榮譽(yù)稱號(hào)，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。
　　在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建中，黃發(fā)集團(tuán)黨委優(yōu)化構(gòu)建覆蓋全面、貫穿到底、工作活躍、作用顯著的組織體系，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)協(xié)調(diào)、職工參與”的管理新格局；積極搭建對(duì)話平臺(tái)，建立法律監(jiān)督委員會(huì)，成立勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)工作小組，落細(xì)、落小、落實(shí)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的合理訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益；對(duì)于重大決策事項(xiàng)，及時(shí)組織召開職工代表大會(huì)參與決策，切實(shí)落實(shí)好職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
　　2022年，黃發(fā)集團(tuán)幫助職工解決工作、生活方面的問題30余次，職工滿意度100%；通過開展職工建言獻(xiàn)策，收集合理化建議100余條，采納率86.7%，凝聚了發(fā)展智慧力量。
　　共享發(fā)展成果
　　企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)共贏
　　企業(yè)的生存與發(fā)展需要依靠職工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是一場職工與企業(yè)共贏的雙向奔赴。
　　2022年，黃發(fā)集團(tuán)投資200余萬元打造集企業(yè)展廳、黨員之家、職工書屋、文體活動(dòng)室、文化長廊于一體的職工活動(dòng)陣地；與區(qū)總工會(huì)合作打造海匯融園、嘻嗨青年社區(qū)兩個(gè)“青島·惠工家”項(xiàng)目樣板，打通服務(wù)職工“最后一公里”。同時(shí)，黃發(fā)集團(tuán)每年組織健康查體；參加職工互助保障計(jì)劃和職工重大疾病互助保障計(jì)劃，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；對(duì)結(jié)婚、生育、生病住院等職工開展慰問80余次；優(yōu)先選拔業(yè)務(wù)骨干、貢獻(xiàn)突出者60人次參加療休養(yǎng)。
　　此外，黃發(fā)集團(tuán)認(rèn)真踐行社會(huì)責(zé)任，積極履行國企擔(dān)當(dāng)。成立以來，該集團(tuán)組織開展了各類公益慈善活動(dòng)，累計(jì)捐助金額達(dá)200余萬元；建設(shè)了3個(gè)富民產(chǎn)業(yè)園，提供就業(yè)崗位170余個(gè)，帶動(dòng)村集體及農(nóng)民年增收400余萬元。
　　黃發(fā)集團(tuán)還堅(jiān)持將創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)經(jīng)營相融合，促進(jìn)主業(yè)發(fā)展、市場拓展、管理提升。據(jù)了解，該集團(tuán)連續(xù)成功舉辦五屆青島國際啤酒節(jié)、六屆東亞海洋博覽會(huì)、兩屆青島鳳凰音樂節(jié)；累計(jì)投資200余億元，建成城市陽臺(tái)、金沙灘啤酒城、西海岸汽車總站等40余個(gè)重大項(xiàng)目；累計(jì)投資10余億元，完成北茶商街等特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目140余個(gè)；瑯琊農(nóng)業(yè)品牌擁有“瑯琊”系列品牌45類全類商標(biāo)注冊，完成瑯琊驛站（新區(qū)名特優(yōu)新品牌體驗(yàn)店）青島市內(nèi)機(jī)場、高鐵站等布局；金融和貿(mào)易板塊業(yè)務(wù)規(guī)模居新區(qū)同類企業(yè)前列；企業(yè)先后獲評(píng)山東省先進(jìn)基層黨組織、山東省省級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)100余項(xiàng)。
　　構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。黃發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長劉書武表示：“黃發(fā)集團(tuán)將以此次獲得殊榮為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新人力資源管理制度，搭建員工成長成才體系；不斷推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)活力和員工凝聚力；全面深化協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)與工會(huì)、員工多渠道多層次協(xié)商，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長、共享發(fā)展成果?！薄?/span>

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